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会议站着开、汇报脱稿讲!这里的党建会“玩”出新花样

发布时间:2019-12-03 09:00:41 阅读量:3084

金华新闻网,9月20日新闻

前几天,兰溪赤溪街像往常一样在村文化礼堂举行了一次党建宣传会。到达现场后,每个人都发现了不同的情节。

村支书站在那里,以脱稿形式谈论如何抓党建工作、如何培养队伍、村委会的运行状况、党员发展情况、党员十二分制、联系家庭制度、星级评定和后备干部培训等问题。侃侃。会议原本被认为有点无聊,但这次却非常用心地听。

创新是党建工作的灵魂。在会上,村支书们展示了他们党建工作的亮点。

会后,每个人都说这不仅仅是一份报告,一次考试,也是一次锻炼和一次晋升。大家还说,这是改变赤溪街道干部工作作风的新模式。

新模式得益于赤溪街道“五个面向”工作方法的实施,干部忠诚、踏实、勇敢。从周一晚上的会议、工作促进会等各种会议形式的变化,提高会议质量,让站在报告中的干部理清思路说实话,不仅锻炼了干部的能力,也促进了村与村之间的工作交流。

干部变动得益于义乌之行。在义乌学习后,干部们回来给义乌的干部们做标记,并在街上开展了大规模的关于风格变化的讨论活动。通过自我检查和自我纠正,我们发现池西干部的工作作风存在“五个不足”。针对这些不足,提出了“五个面向”的工作方法:团结、纪律、实效、创新和发展。

为了确保“五个面向”的工作方法能够被成功地听到和看到,赤溪街道在思想、机制和监督方面作出了巨大努力。一是点燃了“不要忘记你的首创精神,牢记使命”主题教育、“争当四人干部”教育、“村干部整风立规,创优一年”等活动,点燃了干部的精神火炬。二是建立奖惩制度,让干部不敢敷衍了事,要承担和创新者吃“定心丸”;三是立即行动,当场解决现场问题,如果来不及解决问题,在五个工作日内给予明确答复;四是搭建梯子,加强干部的政治理论学习和专业技能学习,给他们更多的机会和锻炼。第五,良好的监督、内部监督和群众监督要齐头并进,让群众的眼睛和嘴巴成为干部自律的“敲钟”。

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